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ADMINISTRE EFICIENTEMENTE EL TALENTO HUMANO EN SU EMPRESA

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Paquetes para ahorrar más durante el mes de Mayo 2020

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Software 2 en 1 para nuestros clientes donde tendrán herramientas totales para la administración del talento humano.

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¿POR QUÉ NOSOTROS?

Por Mario Varela posteado 28 Abril, 2020

Nuestra empresa ha evolucionado en la aplicación del derecho laboral y desde hace 3 años ha venido integrando 16 años de experiencia en el ejercicio del derecho laboral y asesoría de negocios, en el desarrollo de una plataforma que facilita los procesos de administración del talento humano, pieza fundamental y diferenciadora en el éxito de las empresas. 

La herramienta tecnológica Gestión del Talento, ha sido 100% desarrollada por costarricenses pioneros partiendo de un ambiente completamente online tanto en la capacitación como en personalización e implementación donde se integra el derecho, el talento, los negocios, la confiabilidad y la trazabilidad de los procesos.

Nuestro software puede gestionar el talento humano del sector público como del privado y ha obtenido resultados muy prometedores y positivos, solucionando los diferentes problemas que en las empresas se presentan a diario e integrando constantemente nuevas mejoras al sistema volviéndolo más intuitivo, práctico y estable que otras opciones en el mercado, como la justificación correcta y legal para llevar a cabo los despidos correspondientes.

Adicional de nuestra notable experiencia en la resolución de conflictos y juicios laborales como base para el desarrollo del programa, hemos brindado diferentes capacitaciones de manera exitosa a nuestros clientes a través de cursos, talleres y capacitaciones que nos han permitido entender las necesidades de nuestros clientes y bridarles la mejor solución en un ambiente virtual donde puedan gozar de mayor tranquilidad, imparcialidad, objetividad y excelencia en tiempo real.

Con nuestros programas usted podrá

- Personalizar de la mano de las empresas una herramienta tecnológica que les permita ser más eficientes y eficaces en el manejo de los procesos de contratación y administración del talento humano en pro de incrementar su productividad y competitividad, como parte del proceso de transformación digital a la que va dirigido el mercado competitivo.

- Obtener mejoras en la calidad de sus procesos debido a la trazabilidad del impacto del talento humano en cada etapa productiva o de comercialización.  

- Garantizar la imparcialidad en la administración del recurso humano y la comunicación en doble vía para el manejo eficiente de casos relacionados con el acoso o discriminación laboral. 

- Optimización de los tiempos y los esfuerzos de las empresas en relación con la administración del talento humano, simplificar los flujos de trabajos en un entorno de conectividad colaborativa donde los colaboradores puedes realizar gestiones en línea.

- Contar con procesos ágiles que permitan determinar a través del talento humano de la compañía como responder a los cambios del mercado.

- Desarrollar mayor eficiencia y efectividad al automatizar sus procesos de notificación a los colaboradores simplificando los flujos de trabajos en un entorno de conectividad colaborativa donde simultáneamente sean registrados los datos y documentos relevantes, así como la información necesaria para la toma de decisiones. 

- Generar nuevas oportunidades para la entrega de valor a los colaboradores potenciando la competitividad de la empresa.